Luz Adriana Ramírez Lorenzo-Coordinadora GBSDO.
27 de agoto de 2018
- Se ha trabajado conjuntamente con la Dirección Regional Bogotá, la Coordinación de Patología, y avalado por la Dirección General la intervención del Grupo Patología de la Dirección Regional Bogotá, se han realizado diferentes actividades entre ellas:
- Han participado en 3 jornadas de Riesgo Psicosocial junto con Salud Ocupacional y GBSDO
- Entrega de boletas para asistir a diferentes eventos como: concierto de música popular, Stand Comedy y concierto para el día de las madres.
- Entrega de órdenes de servicio para Escuelas Deportivas COMPENSAR
- Loncheras saludables a cargo de COMPENSAR y GBSDO
- Desayuno primer partido Colombia DG y GBSDO
- Programar salidas campestres, sin afectar el servicio, llevada a cabo el pasado 21 de junio 2018 a Lagosol.
- Visitas a Parque Cementerio Serafín para llevar información relacionada con actividades del GBSDO.
- Entrega Bonos de dotación
FERIA DE VIVIENDA
Luz Adriana Ramírez Lorenzo-Coordinadora GBSDO
Realizada el día 3 y 4 de mayo de 2018, a nivel nacional,
En Bogotá, Escuela Santa Inés (carpa), participaron:
- Caja de Compensación Compensar, a través de constructoras ofrecieron servicios de vivienda, y obsequiaron a los visitantes un masaje relajante para los servidores. De otro lado os asesores asignados de Compensar E.P.S. , para inquietudes del servicio de salud y Caja de Compensación para inquietudes de afiliaciones.
- Fondo Nacional del Ahorro: ofrecieron información oportuna a los servidores de préstamos para adquirir vivienda , consulta de facturas de crédito, estados de crédito entre otros, adicional a esto obsequiaron crispetas a los visitantes del stand. Davivienda: ofreció asesoría de forma integral. De igual forma participaron Grupo Consultores en Finanzas S.A.S CONSUFIN,Porvenir, Colfondos, entre otros.
SOCIALIZACIÓN CÓDIGO DE ÉTICA Y BUEN GOBIERNO
En cumplimiento de la política de transparencia por Colombia las entidades del estado colombiano han establecido su código de ética como una herramienta para promover la transparencia en el que hacer y actuar de los servidores públicos; convirtiéndolo en un valor esencial dentro de la cultura de una entidad.
El Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses comprometido con lo anterior y, con el propósito de socializar y empoderar a sus servidores en esta materia, desarrollara a través del Grupo de Bienestar Social diferentes estrategias de aprendizaje desde la andragogía las cuales facilitaran la apropiación de estos conceptos y permitirán ser asumidos dentro de nuestra cultura institucional.
Estamos convencidos, que estas buenas prácticas redundaran en la recuperación de valores y principios fundamentales que debe poseer todo servidor público para el ejercicio de la administración pública.
