Imparcialidad. Evidencias objetivas obtenidas por el OEC a través de una evaluación objetiva, válida y fiable.
Responsabilidad. El OEC es responsable de obtener suficiente evidencia objetiva para fundamentar su decisión sobre la certificación.
Confidencialidad y Transparencia. Gestionar el equilibrio entre la confidencialidad y la transparencia proporciona confianza a las partes interesadas y mejora la percepción del valor de las actividades de certificación.
Integridad. Evaluación que mide 3 competencias: Conocimiento (Saber), Habilidades (Saber Hacer) y Actitudes (Ser).
Competencia. La competencia del personal del OEC es necesaria para proporcionar una certificación que dé confianza.
